Ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις με το 8ωρο!

Ωράριο εργασίας-«λάστιχο» με δεκάωρο για έξι μήνες χωρίς επιπλέον αμοιβή, αλλά με ισόποση μείωση ωραρίου το επόμενο διάστημα ή με ρεπό ή με αύξηση των ημερών άδειας θα προβλέπει μεταξύ άλλων το νέο κυβερνητικό νομοσχέδιο που αναμένεται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση μετά το Πάσχα, φέρνοντας ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις.

Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα» το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας θα προβλέπει ακόμη αύξηση των υπερωριών, προκαλώντας ήδη τις πρώτες αντιδράσεις από την πλευρά τόσο της αντιπολίτευσης που ετοιμάζεται για κινητοποιήσεις όσο και των συνδικαλιστών.

Οι βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου σύμφωνα με ρεπορτάζ που υπογράφει ο Ηλίας Γεωργάκης, θα είναι μεταξύ άλλων οι ακόλουθες:

1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να απασχολούν επιπλέον δύο ώρες την ημέρα το προσωπικό και στη συνέχεια να τις συμψηφίζουν για το επόμενο αντίστοιχο διάστημα με μείωση ωραρίου ή με ρεπό ή με ημέρες άδειας ή συνδυασμό μειωμένων ωρών εργασίας και ημερών αναπαύσεως. Παράλληλα αυξάνεται το ετήσιο πλαφόν των υπερωριών στις 150 ώρες, όταν σήμερα το ανώτατο όριο είναι 48 ώρες ανά 6μηνο για εργαζομένους σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες και 120 ώρες στους υπόλοιπους κλάδους το έτος.
2. Σε επιχειρήσεις που εφαρμόζεται το συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ωρών εβδομαδιαίως, επιτρέπεται για μία χρονική περίοδο (όχι μεγαλύτερη των έξι μηνών) ο εργαζόμενος να απασχολείται δύο ώρες την ημέρα επιπλέον των 8 ωρών, υπό την προϋπόθεση ότι οι επιπλέον των 40 ωρών ή του μικρότερου συμβατικού ωραρίου ώρες εργασίας την εβδομάδα αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας μιας άλλης χρονικής περιόδου μειωμένης απασχόλησης.
3. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της επιπλέον αυτής εργασίας, αν δεν είναι σε θέση να την εκτελέσει και η άρνησή του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη. Επίσης, κατά την περίοδο της αυξημένης απασχόλησης η ημερήσια απασχόληση του εργαζομένου δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 10 ώρες. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας καθορίζεται με επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνία του εργοδότη με συνδικαλιστική οργάνωση της επιχείρησης που αφορά τα μέλη της ή συμφωνία του εργοδότη και του συμβουλίου των εργαζομένων ή συμφωνία του εργοδότη και ένωσης προσώπων…

Διαβάστε περισσότερα εδώ: https://www.newsbeast.gr/financial/arthro/7290473/anatropes-stis-ergasiakes-scheseis-me-to-8oro-orario-lasticho-kai-afxisi-ton-yperorion